Рубен Аморим предложил оплатить поездку на финал Лиги Европы для 30 сотрудников “Манчестер Юнайтед” и их семей.
Этот жест призван поднять боевой дух коллектива после сложных шести месяцев, прошедших с момента его прихода на “Олд Траффорд”.
Тренерам, физиотерапевтам и вспомогательному персоналу Аморима ранее сообщили, что клуб не будет оплачивать присутствие их близких на финальном матче против “Тоттенхэма” в Бильбао в следующую среду.
Однако главный тренер “красных дьяволов” решил взять ситуацию в свои руки в знак признания их вклада и усилий за время его работы в клубе.
Аморим хочет, чтобы у каждого была возможность взять с собой до двух членов семьи или друзей.
Руководство “Юнайтед” решило, что на каждого игрока будет доступно только ДВА билета, и клуб не будет оплачивать проезд гостей в Испанию и обратно.
Сотрудники уже опасаются исхода финала, поскольку 150-200 человек могут быть уволены в рамках текущей волны сокращений — после того, как прошлым летом уволили 250 человек.
Поражение от “Шпор” обойдется “Юнайтед” как минимум в 100 миллионов фунтов стерлингов из-за непопадания в Лигу чемпионов и оставит клуб без еврокубков вообще.
А сотрудники, еще не оправившиеся от жестких сокращений при новых совладельцах из Ineos, опасаются еще худших новостей в случае поражения “Юнайтед” в Бильбао.
Источник в клубе сообщил: “Говорят, обстановка для работы ужасная. Все подавлены и оглядываются по сторонам.
Нет никакого энтузиазма. Не могу представить, что будет, если они не обыграют “Шпор”.”
Глава Ineos, сэр Джим Рэтклифф, заявил болельщикам, что у него и мажоритарных владельцев Джоэла и Аврама Глейзеров не было иного выбора, кроме как сократить рабочие места и поднять цены на билеты.
Рэтклифф утверждал, что к концу 2025 года “Юнайтед” грозило истощение денежных средств и нарушение правил прибыльности и устойчивости, если бы не были приняты меры, поскольку за три года клуб понес убытки в размере 300 миллионов фунтов.
“Юнайтед” объявил о последней волне сокращений в феврале, посчитав это необходимым независимо от исхода сезона.
Сотрудники большинства отделов, находящиеся под угрозой увольнения, были уведомлены, и сейчас идет процесс консультаций.
Однако те, кто связан непосредственно с футбольной деятельностью клуба — включая тренерский штаб, вспомогательный персонал и скаутов — узнают о своей участи только после окончания сезона.
Это отчасти объясняет широкий диапазон предполагаемых сокращений.
Возникают сомнения в целесообразности дальнейших сокращений.
По итогам сезона 2023-24 в “Юнайтед” работало 1140 сотрудников — больше, чем в других традиционных клубах “Большой шестерки”, причем “Ливерпуль” шел вторым с 1011 сотрудниками.
Прошлогодние сокращения уменьшили штат “Юнайтед” до 890 человек, а текущий процесс может оставить клуб всего с 700 сотрудниками.
По данным на 2024 год, только у “Манчестер Сити” было меньше сотрудников — 611 — но при этом не учитывается объем работы, выполняемый City Football Group, которая владеет множеством клубов по всему миру.
